新年伊始，萬象更新。送走碩果累累的2016年，永信人又開始了新的征程。2017年春節假期剛過，我司上班第一天就展現出元氣滿滿的工作狀態，熱火朝天地進行了管理層的換屆競聘活動。

　　整個競聘活動分為兩次，2017年2月4日上午，各事業部總經理的換屆競聘開始，我司根據現行管理制度，遵循公平、公正、公開的原則，對屆滿的事業部總經理崗位進行了公開競聘。競聘采取公開宣講，不記名投票的方式。經過唱票統計，最終成功競聘出我司2017年~2018年度的事業部總經理。

　　2月6日上午9點，我司又緊鑼密鼓地開展了管理層更多崗位的換屆競聘活動。此次競聘需要角逐的崗位有：各事業部副總共計6人、各事業部區域總監16~19人。我司同仁對此次競聘表現積極踴躍，有效報名人數達到20幾人。

　　在競聘過程中，董事長、績效委員會成員全程列席，主管行政人事副總裁廖艷輝女士發表了競聘致辭。隨后，各事業部按競聘順序依次進行了精彩地競聘演講，公司董事長、競聘人事業部總經理、績效委員會成員及其他與會人員積極進行了投票。

　　通過這一公平、公正、公開的競聘活動，我司成功選出8名事業部總經理、4名事業部副總經理和12名事業部區域總監，他們將組成公司優秀的管理團隊，成為公司蓬勃向上的中堅力量。

　　競聘結束時，公司總裁胡春林先生發表了熱情洋溢的講話，他向成功競聘的同仁表示祝賀，勉勵大家積極參與競聘，讓公司形成良性競爭和高效選拔人才的氛圍。同時也希望大家在新的管理團隊帶領下，一呼百應，擼起袖子加油干，為永信創造出更多輝煌！

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